Je suis née dans le Sud de la France à Grasse, mais souhaitant encore plus de soleil, nous sommes parties, ma famille et moi nous installer en Martinique, où j’ai passé mon BAC. Je suis ensuite arrivée sur Toulouse pour mes études en Droit Social. J’ai ensuite poursuivi mes études en me spécialisant dans les ressources humaines. J’ai eu l’occasion d’effectuer mes deux années de master RH en alternance. Ma première année s’est déroulée au sein du groupe Orange et particulièrement au sein d’OINIS, une entité technique en charge d’effectuer les liaisons satellites, sous-marines et souterraines pour le développement de la téléphonie et d’internet. J’ai effectué ma seconde année chez Thales Alenia Space avec pour mission le recrutement des alternants et stagiaires. C’est en 2018 que j’ai intégré le marché du travail au sein d’une ESN dont la priorité n’était pas l’humain, pour une chargée de recrutement… quelle ironie !
Mon précédent poste ne me satisfaisait pas, il s’agissait plus d’un poste de chargé de sourcing, sans aucune valeur ajoutée sur le process de recrutement. J’ai donc eu le besoin de changer en axant ma recherche sur une société qui mettrait en avant l’aspect humain. Je cherchais également un poste avec des missions et des activités variées, ne me cantonnant pas dans des tâches routinières décrites dans une fiche de poste trop précise et sans aucune possibilité d’évolution. Il m’a semblé qu’une plus petite entreprise à taille humaine conviendrait mieux à mes critères de recherche. J’ai donc naturellement postulé au poste de chargée de ressource humaines de LabSoft.
J’ai tout de suite perçu, dès les premiers entretiens chez LabSoft, convivialité, bonne humeur et bonne ambiance. Contrairement à d’autres ESN, pour lesquelles les premiers contacts ressemblaient à ce que j’avais connu précédemment. La présentation et les actions du management participatif mises en avant m’ont également interpelée. Le choix était évident pour moi !
Je me reconnais dans toutes, mais plus particulièrement l’Humain, le Collectif et la Liberté. L’humain : valeur chère à mon cœur et que j’avais perdu dans ma précédente expérience. Le collectif : qui est souvent mis en avant mais plus rarement appliqué ! La liberté : car besoin d’avoir une certaine marge de manœuvre dans mes activités professionnelles, de sortir aussi de ma zone de confort.
Je vais travailler essentiellement avec l’équipe de recrutement mais aussi sur des actions de Ressources Humaines. Avec la volonté de monter rapidement en compétences sur ces activités, je me projette actuellement plus particulièrement sur mes tâches immédiates : mener des entretiens de recrutement de bout en bout, me développer sur les aspects RH. J’ai très envie d’amener ma pierre à l’édifice, et d’accompagner LabSoft tout en m’épanouissant moi-même !