Après mon baccalauréat obtenu à Libreville au Gabon, j’ai rejoint l’INSA de Toulouse et en suis sorti en 2007 1er Ex Aeqo de ma promotion avec Raoudha Benhami. Je suis un compétiteur dans l’âme et j’ai la niaque ! J’ai commencé à travailler en Ecosse dans le pétrole, puis je suis revenu sur Toulouse pour travailler dans des startups toulousaines du Web avec Ludovic Le Moan (cofondateur de Sigfox). J’ai ensuite rejoint de grandes entreprises pour travailler dans l’industrie de l’aéronautique et du spatial.
Je débute en tant que développeur pour devenir concepteur sénior de solutions et je suis séduit par l’urbanisation des logiciels et des infrastructures ce qui m’amène aux différents métiers de l’architecture.
Etant aussi bien intéressé par la prise de décision que par les questions de gestion humaine, je prends également des responsabilités dans l’’encadrement d’équipes autour de mise en œuvre de solutions pour répondre aux problématiques d’architecture système.
Ayant connu 2 modèles d’entreprise, startup et grandes entreprises, je cherchais une structure dans laquelle concilier les 2 approches : je voulais retrouver l’esprit d’entreprenariat d’une startup sans de multiples strates hiérarchiques dans la prise de décision, mais aussi le cadre clair et précis des grandes entreprises avec des rôles définis. Bref, envie d’un cadre avec possibilité de dépasser le cadre et d’aller plus loin ! Toulousain dans l’âme, au niveau professionnel, mais aussi au niveau sportif, Fan du Stade Toulousain et joueur amateur, meneur en basket-ball niveau régional universitaire et coach d’une équipe féminine de Quint-Fonsgrive, mon réseau me rapproche de LabSoft. Une discussion s’engage, je suis séduit par l’environnent de Labsoft , le cadre et la liberté d’une entreprise qui n’a pas beaucoup de strates hiérarchiques.
Ce qui m’a décidé, c’était la projection 2022 de Labsoft qui m’a été présenté, un réel projet d’entreprise qui, à mon sens, distinguait LabSoft des autres sociétés approchées : une vision d’entreprise avec des défis stratégiques d’organisation interne, et pas seulement dans la réponse aux opportunités de marché. Au-delà des valeurs présentées par une société, la vision de l’entreprise donne véritablement un sens aux collaborateurs qui peuvent s’y projeter et atteindre les objectifs fixés.
Je me retrouve dans les 7 valeurs :
Je vais commencer par apprendre de LabSoft grâce à ses collaborateurs et à ses clients. Ensuite, je vais travailler à aider les collaborateurs à renforcer leur compétence dans le pôle DUD, et également travailler sur des projets au sein du LabFActory, qui vont permettre de mettre en œuvre la vision LabSoft 2022.