Labsoft

Notre vision des ressources humaines

Labsoft est une entreprise à taille humaine avec une Direction et un Management de proximité à l’écoute des collaborateurs.

1) Une politique RH orientée collaborateur

Cela se traduit par une gestion des carrières :

  • des bilans opérationnels réguliers (entretiens de début de mission et de fin de mission),
  • deux entretiens individuels annuels,
  • de la formation.

 paritĂ© Ă©galitĂ© hommes femmes travail entreprise SSII Toulouse 

2) L'égalité et la parité hommes femmes

Chez Labsoft il y a une réelle volonté d'égalité et de parité entre les hommes et les femmes.

  • Pas de discrimination à l'embauche en raison du sexe.
  • Des effectifs équilibrés entre les deux sexes.
  • Seuls les diplômes et les compétences sont pris en compte pour les recrutements et les salaires.
  • Chez les collaborateurs les trois premiers salaires sont des femmes.

 

3) Travailleurs handicapés

Vos compétences nous intéressent.

 

L'épanouissement et la réussite de nos collaborateurs participent à la réussite de Labsoft.